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ITコンサル
転職比較ガイド
6つのコンサル企業をピックアップ！
- 勤務形態
- 支援内容
- 給与
- 福利厚生
- 社風
- など細かく比較！
おすすめ6選を
徹底比較！
ITコンサルタント企業の中で
「勤務形態」「支援内容」「給与」「福利厚生」
「社風」など気になる項目を比較表にしてみました！
| 企業名 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
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STEP1：勤務地や働き方など基本情報を確認しましょう！ |
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| 勤務地 |
東京都中央区 or クライアント先 |
東京都港区 or クライアント先 |
東京都中央区 or 大阪・福岡 クライアント先 |
東京都港区 or 名古屋・関西 クライアント先 |
東京都江東区 or クライアント先 |
東京都港区 or 他東京4オフィス・大阪 クライアント先 |
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| 働き方 | 勤務時間 | 裁量労働制のため自由 | 9:00～18:00 | 10:00～19:00 |
9:00～18:00 フレックスタイム制 |
9:00～18:00 | 9:00～18:00 | |||
| リモート勤務 |
70~80%はリモート 地方在住の方は応相談 |
クライアント先による | クライアント先による |
70~80%はリモート 地方在住の方は応相談 |
ハイブリッド形式 （出社＋リモート） |
ロケーション フレキシビリティ制度 |
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| リモート手当 | あり | 求人記載なし | あり | あり | ||||||
| 転勤 | なし | 当面なし | なし | あり | 当面なし |
雇用形態や、 状況によって異なる |
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プライム案件率 直接受注のため、下請けよりも責任範囲も広く単価も高くなる傾向にあります |
100％ | 50％ | 80％ | 求人記載なし | 求人記載なし | 開示不可 | ||||
| 実績 | 支援企業 |
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| 支援例 |
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STEP2：年収や昇給、会社の雰囲気についても確認しましょう！ |
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役員との距離 直接指導をしてもらえたり、ノウハウを近くで吸収できるか確認しましょう 
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コミュニケーション
プロジェクト事業
経験豊富な役員陣がプロジェクトに参画し、メンバー一人ひとりの成⻑をサポート。 |
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| 給与 関連 |
年収 |
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775万円~1,100万円
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| 昇給制度 |
年1回 ランクアップ手当あり |
年1回 | 年1回 | 年1回 | 年1回 | 年1回 | ||||
| 昇給例 |
2年で昇格し200万円UP！ |
平均昇給率10%超え |
平均昇給額約80万円 |
ホームページ記載なし |
ホームページ記載なし |
ホームページ記載なし |
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入社お祝い金
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100万円
※当社サイトからの 直接応募のみ受付中 |
個別状況に合わせて検討
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求人記載なし
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求人記載なし
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求人記載なし
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地方勤務のみ50万円
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STEP3：求人内容について要チェック！ |
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| 求人 詳細 |
募集予定人数 | 若干名 | 求人記載なし | 求人記載なし | 求人記載なし | 5名以上採用 | 求人記載なし | |||
| 面接ステップ |
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| 休暇 | 土日祝休み |
週休2日制 業務で土日出勤が発生する 場合あり |
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| 育児休暇 |
育休取得率 男⼥共に100%！ 男性社員で 最⻑3カ⽉取得実績もあり |
育休あり/ 取得率データなし |
育休あり/ 取得率データなし |
育休取得率 男性：約15% ⼥性：100% |
育休取得率 男性：83.3％ ⼥性：100% ※2024年3⽉時点 |
育休取得率 男性：65% ⼥性：100% ※2023年12⽉時点 |
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| 手当 | セミナー 書籍購入補助 |
自己啓発費用年間6万円 ＋ グロービス研修全額負担 |
求人記載なし | セミナー補助 | 求人記載なし | 求人記載なし | ||||
| サービス | ||||||||||
スクリーンショットで、画像を保存できます。
サイトに戻って、各サービスの詳細を確認してみましょう。
選ぶ3つのポイント
経営方針や人事評価
長期的にやりがいを持って働ける企業か判断するために経営方針は重要なポイントとなります。
また企業やメンバーのルーツ（ SIer、シンクタンク等）、人事評価の制度や、社員インタビューなどから自分がその企業で働くイメージを持てるか確認することも大切です。
支援事例やプライム案件率
ひとことにコンサルといっても、内容は様々で人材派遣に近い業務内容がメインの企業も存在します。
支援先の業種やプロジェクトのフェーズだけでなく実プロジェクトの具体的な支援内容や、プライム案件数（＝クライアント元から直接受注した案件数）を面接などを通じて確認しましょう。
社風や働き方の柔軟性
ハードワークがイメージされることの多い業界ですが、企業により働き方は様々です。
特に子育て世代や介護の可能性がある方は、リモートワークやフレックス制など柔軟な勤務が可能か、実際に活用している人がいるかを確認する事をおすすめします。
おすすめTOP3
ITコンサルタント企業の中で
「勤務形態」「支援内容」「給与」「福利厚生」
「社風」など気になる項目を比較表にしてみました！
- 評価
100%
- 評価
70~80%はリモート
（リモート手当もあり）
- 評価
なし
- 評価
自己啓発費用年間6万円
＋グロービス研修全額負担
- 評価
あり（100万円）
※当社サイトからの直接応募のみ受付中
- 評価
育休取得率男⼥共に100%！
男性社員で最⻑3カ⽉取得実績もあり
| 勤務地 | 東京都中央区orクライアント先 |
|---|---|
| 勤務時間 | 裁量労働制のため自由 |
| 面接 ステップ |
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| 年収 |
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|---|---|
| 昇給制度 | 年1回 例：2年で昇格し200万円UP！ |
-
プライム案件率100%！クライアントとの信頼関係構築と確実な成果創出への強いコミットメントを示す重要な指標といえます。
提案から実行まで、責任を持って仕事をやり遂げることができるため、コンサルタントとしての総合力が飛躍的に高まります。 -
経験豊富な役員陣と直接プロジェクトに取り組める環境が整っており、短期間でのスキルアップが可能な組織体制です。
また、フラットな組織文化による意見交換のしやすさやオープンなコミュニケーション環境もブレインズコンサルティングの魅力です。 -
裁量労働制の導入、リモートワークの活用、フレキシブルな勤務時間により柔軟な働き方が可能。
社員一人一人の状況に応じて働き方を選択できる環境が整備されています。
- 評価
50%
- 評価
クライアント先による
- 評価
当面なし
- 評価
なし
- 評価
個別状況に合わせて検討
- 評価
取得率のデータはなし
| 勤務地 | 東京都港区orクライアント先 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 面接 ステップ |
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| 年収 |
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|---|---|
| 昇給制度 | 年1回 |
「イノベーションで世界をより良く」をミッションに掲げ、日本企業のグローバル展開を支援。中国を中心としたアジア市場での事業
展開をサポートし、クライアントと共に持続的な成長を実現することを目指しています。
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中国を中心としたアジア市場に特化したコンサルティングを提供。20年以上の実績と現地ネットワークを活かし、
海外進出や事業展開を実践的にサポート。経験豊富なバイリンガルコンサルタントが多数在籍しています。 -
大手企業から新興企業まで、様々な規模・業界のクライアントプロジェクトに携わることができます。
戦略立案から実行支援まで一貫して担当でき、コンサルタントとして総合的なスキルを磨ける環境が整っているでしょう。 -
リモートワークと出社のハイブリッド制を採用し、柔軟な働き方ができます。
また、業績連動型の報酬制度があり、実力次第でキャリアアップも可能。福利厚生も充実し、社員の長期的な成長をサポートしています。
- 評価
80%
- 評価
クライアント先による
- 評価
なし
- 評価
求人票記載なし
- 評価
求人票記載なし
- 評価
取得率データなし
| 勤務地 | 東京都港区orクライアント先 |
|---|---|
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 面接 ステップ |
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| 年収 |
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|---|---|
| 昇給制度 | 年1回 |
「世界をデザインする」をビジョンに掲げ、コンサルタントという”人”にフォーカスし価値の創造を生み出しています。人と人、企業と社会をつなぐ架け橋となることを目指しています。
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戦略立案からIT導入支援まで、ワンストップのコンサルティングを提供。定型的な提案ではなく、
「世界をデザインする」というビジョンのもと、ヒューマンスキルを活かし顧客と共に本質的な課題解決を目指すことができます。 -
個々の裁量権が大きく、意思決定も迅速で機動的な業務遂行が可能。
IT領域から経営戦略まで業界を問わず一気通貫で担当できる環境が整っており、幅広い経験を積むことができます。 -
企業規模の拡大に伴うカルチャー浸透やモチベーション維持の課題に対し、社長・役員とのランチ会や月例の全社員集会を通じた情報共有など、横のつながりを重視したイベントを実施。強い絆で結ばれた組織を実現しています。
「企業と人の進化に貢献し、顧客に感動を与える懐刀である」をミッションに掲げ、効率化できる業務は積極的にデジタル化し、人の
創造的な仕事を進化させることで、顧客企業の真のパートナーを目指しています。